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【“改革创新、奋发有为”山西大发官方集团在行动】对标一流 争先创优

山西大发官方集团           2019年03月09日

山西大发官方集团深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议考核工作
      3月7日到8日,大发官方集团党委成立考核工作组,对十四户子公司开展对标一流述职考核。各子公司领导班子、中层以上干部和部分职工代表参加了考核工作。

      对各子公司开展对标一流述职评议,是山西大发官方集团深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要行动部署。考核大会上,考核组领导强调,一要统一思想,充分认识考核工作的重要性;二要客观公正,正确对待这次年度考核工作;三要对标一流,加快改革创新步伐;四要开拓进取,及早谋划好全年工作。要认真学习骆惠宁书记在大讨论动员会上的讲话精神,通过对标一流,把各方面工作的标杆树起来,“抓好大讨论,要在领导干部,难在自我革命,贵在对标一流,成在务实行动”。对标一流就是要在大发官方集团内形成比学赶超、创先争优的良好氛围。各企业要以大讨论牵引全年工作开局,以高度的政治责任感,提高思想认识,强化责任担当,切实把大讨论抓紧抓实抓好、抓出成效。要坚持问题导向,自觉对标省内外行业标杆和先进典型,发现不足,在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当,不断超越自我,持续追求卓越;要狠抓工作落实,大力践行“一线工作法”,及时发现问题,解放思想、转变作风、提升工作质量,奋力完成全年各项目标任务,以干成事来评价自己、检验干部,不断推动工作取得新突破。
大会图集
      各子公司主要负责人对照大讨论要求作了认真述职,认真全面总结2018年公司在党建、经营等方面取得的实绩,着重从“六个破除”方面分析了当前存在的不足、欠缺和产生问题的原因,并提出了整改意见,明确下一步工作思路和举措。


      通过此次对标一流述职考核,进一步提高了全体干部对“改革创新、奋发有为”大讨论活动的深刻认识,找到了差距和不足,进一步激励了广大干部群众在集团党委的领导下,积极进取、奋发有为的毅力和决心,为全集团的发展奠定了坚实的基础和创业氛围。
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